Expansión, en colaboración con ADIL y LOVE4ALL, lanza la convocatoria para la séptima edición de “41+1 LGBT+ de los Negocios”, un reconocimiento a personas líderes en posiciones de alta dirección cuya orientación sexual o identidad de género rompe con las normas tradicionales. Este listado celebra a quienes inspiran, promueven la visibilidad y aportan a la inclusión y el éxito de la comunidad LGBT+ en el ámbito empresarial.
¿Quiénes pueden participar?
La convocatoria está dirigida a:
- Ejecutivos en altos mandos: Profesionales en empresas con fines de lucro, con operaciones en México, o en organismos gubernamentales generadores de ingresos.
- Empresarios/as independientes: Líderes de empresas con al menos cinco años de operación en México y una facturación mínima de 11 millones de pesos anuales.
- Nacionalidad: Pueden participar mexicanos o extranjeros que trabajen dentro de México.
Condiciones adicionales:
- No hay límite de candidatos por empresa, pero solo podrán ser seleccionadas dos personas por organización en el listado final.
- Un mismo candidato puede aparecer hasta en tres ediciones, pero solo dos de manera consecutiva.
¿Cómo postularse para el “41+1 LGBT+”?
- Cuestionario en línea:
- Deberá completarse en su totalidad a través de la plataforma proporcionada.
- La información considerada confidencial deberá ser marcada como tal, y en caso necesario, puede solicitarse un acuerdo de confidencialidad al correo: inteligencia@grupoexpansion.com.
- Documentación necesaria:
- Fotografía, currículum, semblanza, organigrama y evidencias de liderazgo e impacto.
- Puedes descargar las instrucciones para adjuntar evidencias aquí.
Fecha límite:
Las postulaciones estarán abiertas hasta el 31 de enero de 2025.
Proceso de selección
- Revisión inicial:
- Se verificará que el cuestionario y la documentación estén completos y la información sea veraz.
- Evaluación por consejo editorial:
- Un panel conformado por representantes de Expansión, ADIL, LOVE4ALL y expertos LGBT+ revisará las candidaturas, considerando factores como:
- La posición del candidato en la empresa.
- La relevancia de la compañía en el mercado.
- La trayectoria profesional y las contribuciones a la comunidad LGBT+.
- Un panel conformado por representantes de Expansión, ADIL, LOVE4ALL y expertos LGBT+ revisará las candidaturas, considerando factores como:
- Notificación:
- En la última semana de marzo y la primera de abril, los seleccionados serán contactados para confirmar su inclusión en el listado final.
Publicación
Los nombres seleccionados formarán parte de la edición especial de “41+1 LGBT+ de los Negocios 2025”, que se publicará en la revista Expansión en junio de 2025.
Un homenaje a la diversidad y liderazgo LGBT+
Esta iniciativa busca visibilizar y celebrar a quienes lideran con orgullo y promueven entornos de trabajo más inclusivos. Si eres o conoces a alguien que cumpla con los requisitos, esta convocatoria es una oportunidad para reconocer su impacto en el ámbito empresarial y en la comunidad LGBT+.
